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麥塔案例 |茂名安聯(lián)合旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社

2020-01-06 11:40:374428

農(nóng)村信用合作聯(lián)社前身是各農(nóng)村信用社。根據(jù)2004年國(guó)務(wù)院農(nóng)村金融改革精神,經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn),各信用社于2005年7月18日完成改制,成為一家由轄內(nèi)農(nóng)民、農(nóng)村工商戶、企業(yè)法人和其他經(jīng)濟(jì)組織以及本聯(lián)社職工自愿入股組成的股份制社區(qū)性地方金融機(jī)構(gòu)。聯(lián)社實(shí)行民主管理,主要為"三農(nóng)"提供金融服務(wù)。

 

達(dá)爾罕茂明安聯(lián)合旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社,位于被譽(yù)稱“草原鋼城”、“稀土之都”的包頭,內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市達(dá)茂旗百靈廟鎮(zhèn)艾不蓋街,主要提供辦理存款、貸款、票據(jù)貼現(xiàn)、國(guó)內(nèi)結(jié)算業(yè)務(wù);辦理個(gè)人儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)。

 

使用場(chǎng)景

考試發(fā)起:達(dá)爾罕茂名安聯(lián)合旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社

考試對(duì)象:銀行全體員工

考試方式:在線考核

考試規(guī)模:200人

 

行業(yè)痛點(diǎn)

銀行業(yè)在整體的考核過(guò)程中,考核點(diǎn)多,信息量大,員工知識(shí)儲(chǔ)備要求相對(duì)較高,考核難度相對(duì)較大??己朔矫娴耐袋c(diǎn)主要有營(yíng)銷獲客、產(chǎn)品服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制、運(yùn)營(yíng)管理、技術(shù)升級(jí)這幾項(xiàng),要求銀行以技術(shù)為立足點(diǎn),加快業(yè)務(wù)創(chuàng)新,提高效率和服務(wù)意識(shí),增強(qiáng)風(fēng)控能力,以達(dá)到經(jīng)營(yíng)模式和業(yè)務(wù)理念的真正改革創(chuàng)新。在創(chuàng)新過(guò)程中,無(wú)論是在制度還是在專業(yè)知識(shí)、科學(xué)技能的更新上都更需要考核數(shù)據(jù)來(lái)作為依據(jù),提升業(yè)務(wù)能力。




項(xiàng)目啟動(dòng)

鑒于該項(xiàng)目的專業(yè)度,棟科軟件與達(dá)爾罕茂明安聯(lián)合旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社達(dá)成共識(shí),針對(duì)考核體系共同制定考試環(huán)節(jié),以知識(shí)和技術(shù)的融合,打造了一個(gè)專為達(dá)爾罕茂明安聯(lián)合旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社考核服務(wù)的專業(yè)數(shù)據(jù)平臺(tái)。

 

 

解決方案

依托于達(dá)爾罕茂明安聯(lián)合旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社現(xiàn)有的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資源建設(shè)了一個(gè)靈活高效,安全穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)考試平臺(tái)。通過(guò)此平臺(tái),可以針對(duì)不同崗位的員工開展月度、季度、年度考試活動(dòng),系統(tǒng)的自動(dòng)組卷、自動(dòng)評(píng)卷及成績(jī)統(tǒng)計(jì)分析等功能,將大大減低考試組織者的工作負(fù)擔(dān),提高考試效率。

 

 

 

目前,全新的在線考試平臺(tái)已投入使用,麥塔在線考試系統(tǒng)的應(yīng)用將助力達(dá)爾罕茂明安聯(lián)合旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社規(guī)范行業(yè)從業(yè)人員的操作水平,提高作業(yè)安全,從而對(duì)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到安定和促進(jìn)作用。相信通過(guò)雙方的合作,將有助于提升全體員工的創(chuàng)新能力,增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,從而為顧客提供更為優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)。