對于一家傳統(tǒng)生產(chǎn)型企業(yè)，安全生產(chǎn)無疑是企業(yè)的重中之重。人民的生命高于一切，安全知識的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)重在日常的學(xué)習(xí)及積累，如果一家企業(yè)只是一年組織一次安全規(guī)程復(fù)習(xí)及考試，員工突擊背誦，久了容易遺忘，則無法達(dá)到培訓(xùn)的效果，這個問題在擾了華電集團(tuán)很久。

中國華電集團(tuán)公司是2002年底國家電力體制改革組建的全國性五家國有獨(dú)資發(fā)電企業(yè)集團(tuán)之一，屬于國務(wù)院國資委監(jiān)管的特大型中央企業(yè)，主營業(yè)務(wù)為：電力生產(chǎn)、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)；與電力相關(guān)的煤炭等一次能源開發(fā)以及相關(guān)專業(yè)技術(shù)服務(wù)。

生產(chǎn)安全部門人員需要定期安全培訓(xùn)及考試，需要月度考試，月度培訓(xùn)，每日一練，這樣能確保員工能夠全面掌握安全知識。有些時(shí)候員工不僅在PC端，也可以手機(jī)端隨時(shí)隨地進(jìn)行課程學(xué)習(xí)及考試。為了帶動公司內(nèi)人員學(xué)習(xí)的同時(shí)，更重要加強(qiáng)優(yōu)秀成果的轉(zhuǎn)化，需要有推廣模塊功能，保證優(yōu)秀的案例成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的同時(shí)還能積極調(diào)動公司內(nèi)在各個崗位人員學(xué)習(xí)。借助培訓(xùn)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)中心工作全過程管理，員工崗位技能測評，能夠更加了解員工的職務(wù)能力，以及通過能力的發(fā)揮程度進(jìn)行分析，做出正確的評價(jià)。

全面考察之后采用麥塔在線培訓(xùn)系統(tǒng)

為了使員工能夠在日常中不占用太多時(shí)間，每周花5~10分鐘進(jìn)行測試、復(fù)習(xí)，鞏固安全規(guī)章制度知識。華電集團(tuán)安全知識“每日一練”及安全知識教育、培訓(xùn)平臺。主要是公司這塊生產(chǎn)安全部門使用比較頻繁，需要定期安全培訓(xùn)及考試，需要月度考試，月度培訓(xùn)，每日一練，這樣能確保員工能夠全面掌握安全知識。需要有推廣模塊功能，保證優(yōu)秀的案例成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的同時(shí)還能積極調(diào)動公司內(nèi)在各個崗位人員學(xué)習(xí)。