過(guò)去，我們傳統(tǒng)培訓(xùn)一般為面授培訓(xùn)，客觀地說(shuō)，傳統(tǒng)培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)是顯而易見(jiàn)的，因?yàn)樗梢杂心康?、有組織地為員工服務(wù)，向員工解釋知識(shí)，提高工作技能，但傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)也有很多痛點(diǎn)：

1.傳統(tǒng)培訓(xùn)場(chǎng)地固定，有些集團(tuán)子公司和員工分布在全國(guó)各地，難以在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加培訓(xùn)。

2.很難掌握和評(píng)估員工的學(xué)習(xí)成果，而且經(jīng)常出現(xiàn)在培訓(xùn)期間場(chǎng)景非?；钴S，但培訓(xùn)后效果一般的情況。

3.傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)主要基于知識(shí)輸入，員工只能被動(dòng)接受，沒(méi)有選擇是否學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

4.通過(guò)聘請(qǐng)優(yōu)秀的外部講師，并根據(jù)影響企業(yè)績(jī)效的緊迫問(wèn)題定制培訓(xùn)計(jì)劃，學(xué)習(xí)和吸收外部講師為企業(yè)帶來(lái)的新思想和新方法。然而，聘請(qǐng)外部講師的成本并不低，還需要場(chǎng)地費(fèi)，開(kāi)支巨大。

5.當(dāng)遇到員工人數(shù)眾多的情況時(shí)，受場(chǎng)地等影響培訓(xùn)覆蓋率往往較低，不可能達(dá)到幾千幾萬(wàn)人規(guī)模，導(dǎo)致大多數(shù)員工無(wú)法系統(tǒng)地學(xué)習(xí)整個(gè)課程。

從大約10年前開(kāi)始，“企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)”一詞開(kāi)始經(jīng)常被提及，使用頻率也越來(lái)越高，什么是企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)？企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)主要是針對(duì)企業(yè)培訓(xùn)場(chǎng)景的定制化產(chǎn)品，可以滿足企業(yè)不同頻率、不同人數(shù)、不同內(nèi)容的培訓(xùn)需求，以及企業(yè)的知識(shí)積累需求。

企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)的出現(xiàn)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了減少培訓(xùn)資源投入、提高培訓(xùn)效率和效果、促進(jìn)人才發(fā)展、實(shí)現(xiàn)人才引領(lǐng)的目標(biāo)，有效地解決了傳統(tǒng)培訓(xùn)帶來(lái)的問(wèn)題和痛點(diǎn)。一起來(lái)看看，與傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)相比，企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)到底給企業(yè)帶來(lái)哪些便利吧！

1.在企業(yè)人才培養(yǎng)和考核方面，可以為企業(yè)提供人才保障和人才儲(chǔ)備，形成自身的人力資源優(yōu)勢(shì)，有效沉淀企業(yè)知識(shí)，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.可以有效降低培訓(xùn)成本。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，在線培訓(xùn)的成本非常低，只需支付一筆費(fèi)用就可以使用很長(zhǎng)時(shí)間。據(jù)使用麥塔在線培訓(xùn)系統(tǒng)的客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，平均一小時(shí)的在線培訓(xùn)費(fèi)用相當(dāng)于現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)的50%左右。除了節(jié)省了差旅和時(shí)間費(fèi)用外，可以說(shuō)大大降低了企業(yè)成本。

3.提高整體培訓(xùn)效率，通過(guò)在線企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)高效便捷的培訓(xùn)管理不僅在提高培訓(xùn)效率、營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍方面發(fā)揮著重要作用，還可以監(jiān)控員工的學(xué)習(xí)效果，讓所有員工都有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

麥塔專門(mén)為企業(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)了一套全面的企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，可以提供一體化的企業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)解決方案，能夠適應(yīng)“一個(gè)平臺(tái)、所有終端”的學(xué)習(xí)場(chǎng)景。為企業(yè)建立了先進(jìn)的人才培養(yǎng)體系，為員工提供了豐富的學(xué)習(xí)企業(yè)文化的機(jī)會(huì)，為培訓(xùn)師提供豐富的生產(chǎn)和管理工具，最終使管理者能夠進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)估和評(píng)估。

可以毫不夸張地說(shuō)，在線企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的建立不僅提高了企業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量，而且大大增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。