企業(yè)的人才數(shù)量決定了企業(yè)發(fā)展，人才的培養(yǎng)對(duì)于企業(yè)在眾多同行中保持核心競(jìng)爭(zhēng)力至關(guān)重要。在線(xiàn)培訓(xùn)系統(tǒng)為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才提供了一個(gè)知識(shí)承載平臺(tái)，讓企業(yè)數(shù)字化的學(xué)習(xí)資源可以得到反復(fù)利用，同時(shí)也將優(yōu)秀員工的經(jīng)驗(yàn)沉淀到平臺(tái)當(dāng)中，作為企業(yè)的內(nèi)生資源得到增值，形成企業(yè)的知識(shí)資產(chǎn)。

在線(xiàn)培訓(xùn)不僅解決了培訓(xùn)的繁瑣和困難問(wèn)題，還降低了每次培訓(xùn)的成本。既然在線(xiàn)培訓(xùn)這么好，今天我們就來(lái)看看麥塔在線(xiàn)培訓(xùn)系統(tǒng)的功能：

1、 移動(dòng)學(xué)習(xí)功能

企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)最方便的功能是移動(dòng)學(xué)習(xí)，員工可以隨時(shí)隨地通過(guò)電腦、手機(jī)和pad進(jìn)行學(xué)習(xí)。沒(méi)有必要像傳統(tǒng)的面對(duì)面培訓(xùn)那樣，在固定的時(shí)間段將員工聚集在一起進(jìn)行培訓(xùn)，避免企業(yè)造成不必要的人員和資源浪費(fèi)。

2、 智能培訓(xùn)功能

課程管理：通過(guò)麥塔在線(xiàn)培訓(xùn)系統(tǒng)，企業(yè)可以建立自己的課程庫(kù)，隨時(shí)添加課程和上傳課件，支持多種類(lèi)型的練習(xí)和復(fù)雜的教學(xué)場(chǎng)景除了可以學(xué)習(xí)已經(jīng)上傳的課程，還有直播教學(xué)、互動(dòng)問(wèn)答、簽到等豐富的培訓(xùn)功能，增加培訓(xùn)互動(dòng)性，調(diào)動(dòng)員工的培訓(xùn)積極性。

管理員還可以在麥塔培訓(xùn)系統(tǒng)的后臺(tái)設(shè)置拖動(dòng)視頻進(jìn)度的限制，禁止以多種速度播放音頻和視頻，并實(shí)施學(xué)習(xí)課程進(jìn)度監(jiān)控，以有效監(jiān)控員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度。

課件管理：允許管理員獨(dú)立上傳學(xué)習(xí)課件，支持圖像和文本（在線(xiàn)編輯）、文檔（Word、Excel、PowerPoint、PDF等常見(jiàn)文檔）、圖像、音頻、視頻或URL等格式。

3、 關(guān)聯(lián)考試功能

培訓(xùn)課程可以直接關(guān)聯(lián)考試，上傳問(wèn)題建立題庫(kù)，并從題庫(kù)中智能選擇問(wèn)題形成試卷，通過(guò)考試了解員工的真實(shí)學(xué)習(xí)情況。

4、 數(shù)據(jù)分析功能

在線(xiàn)培訓(xùn)與傳統(tǒng)培訓(xùn)最大的區(qū)別可能不在于它的表現(xiàn)形式，而在于對(duì)數(shù)據(jù)的整合和再生。麥塔在線(xiàn)培訓(xùn)系統(tǒng)中學(xué)員的學(xué)習(xí)行為都會(huì)被記錄在系統(tǒng)內(nèi)，并智能生成分析，可以幫助培訓(xùn)管理員調(diào)整學(xué)習(xí)課程，優(yōu)化學(xué)習(xí)體驗(yàn)，這對(duì)后期培訓(xùn)極為重要。

5、 人員管理功能

多成員錄入，不限層級(jí)的組織結(jié)構(gòu)協(xié)助分類(lèi)管理，按職能和部門(mén)靈活分配管理權(quán)限，多個(gè)子管理員各司其職。

通過(guò)以上內(nèi)容可以了解到，企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)具有：移動(dòng)學(xué)習(xí)功能、智能培訓(xùn)功能、關(guān)聯(lián)考試功能、人員管理功能、數(shù)據(jù)分析功能等，正是因?yàn)橛辛诉@些功能，我們才能更加有效地幫助企業(yè)建立培訓(xùn)系統(tǒng)。企業(yè)的人才數(shù)量決定了企業(yè)發(fā)展，人才的培養(yǎng)對(duì)于企業(yè)在眾多同行中保持核心競(jìng)爭(zhēng)力至關(guān)重要。在線(xiàn)培訓(xùn)系統(tǒng)為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才提供了一個(gè)知識(shí)承載平臺(tái)，讓企業(yè)數(shù)字化的學(xué)習(xí)資源可以得到反復(fù)利用，同時(shí)也將優(yōu)秀員工的經(jīng)驗(yàn)沉淀到平臺(tái)當(dāng)中，作為企業(yè)的內(nèi)生資源得到增值，形成企業(yè)的知識(shí)資產(chǎn)。