有著“金九銀十”之稱的招聘旺季即將開啟，求職高峰期即將來臨，將要面對如此多的應(yīng)聘者，不知道各大企業(yè)的HR們有沒有做好招聘的準(zhǔn)備？

線下招聘費(fèi)力不討好？招聘效率慢？在線考試培訓(xùn)系統(tǒng)的出現(xiàn)有效地解決了企業(yè)在招聘、培訓(xùn)和管理方面的各種困難，提供了一站式的人才解決方案。

麥塔在線招聘系統(tǒng)——一站式在線考試培訓(xùn)

① 人才招聘

通過與麥塔在線招聘考試培訓(xùn)系統(tǒng)，可以一鍵導(dǎo)入題庫，并支持多種類型的試卷?？梢砸绘I隨機(jī)生成試卷，確保相鄰考生收到不同類型的問題、內(nèi)容和選項(xiàng)，從而提高考試的公平性。

利用考試系統(tǒng)完成職位匹配和專業(yè)測試，確保招聘到“真正的人才”。

② 崗前培訓(xùn)

在傳統(tǒng)企業(yè)中，新員工入職后的崗位培訓(xùn)是一項(xiàng)重大挑戰(zhàn)，既包括企業(yè)文化培訓(xùn)，也包括與工作相關(guān)的技能培訓(xùn)。培訓(xùn)類型多種多樣，此外，每個新員工的入職時間不統(tǒng)一，職位不同，培訓(xùn)內(nèi)容也不同，這使得培訓(xùn)非常困難。

使用麥塔在線培訓(xùn)系統(tǒng)可以有效地解決這個問題。HR和培訓(xùn)經(jīng)理可以通過系統(tǒng)中的無限制分類來建立部門級別，為每個員工創(chuàng)建自己的培訓(xùn)賬號。員工使用賬號密碼進(jìn)入系統(tǒng)后，可以看到當(dāng)前職位對應(yīng)的考試和培訓(xùn)課程。

③訓(xùn)后考核

每門課程結(jié)束后，都可以參加相應(yīng)的考試，檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)成績，形成有效的監(jiān)督。管理層還可以實(shí)時跟蹤每位員工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)進(jìn)度，使所有培訓(xùn)都可見。

培訓(xùn)完成后，系統(tǒng)支持自定義所需數(shù)據(jù)一鍵導(dǎo)出，生成智能報告，使所有員工的培訓(xùn)和考試結(jié)果一目了然。