為什么企業(yè)要為員工安排培訓？安排培訓的好處有哪些？如何正確組織培訓？這些問題相信是很多企業(yè)都關(guān)心的，今天就一起來解答一下吧！

1、增強員工對企業(yè)的歸屬感

對于企業(yè)來說，對員工的培訓越充分，對員工就越有吸引力，人力資源的增值也就越高，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的利益。

某企業(yè)對270名員工中的100人進行了調(diào)查，他們幾乎都參加過培訓。數(shù)據(jù)顯示：80%的員工對自己的工作感到滿意，87%的員工愿意繼續(xù)在公司工作。培訓不僅提高了員工的技能，還增強了他們對自身價值的理解和對工作目標的更好理解。

2、促進企業(yè)與員工、管理層與員工的雙向溝通

增強企業(yè)的向心力和凝聚力，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)培訓可以讓員工輕松融入進企業(yè)文化，形成共同價值觀，拉近員工與企業(yè)的距離，促進員工與管理者的溝通交流。

3、提高員工綜合素質(zhì)

提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平，樹立企業(yè)良好形象，增強企業(yè)盈利能力。據(jù)監(jiān)測，員工培訓的投資回報率通常在33%左右。

4、提高工作績效

有效的培訓和發(fā)展可以使員工增強工作中所需的知識，包括工作技巧和標準、溝通技巧以及人際關(guān)系方面的知識，從而達到提升工作績效的目標。

如何做好培訓？企業(yè)需要搭建在線培訓系統(tǒng)

通過公司的培訓系統(tǒng)，企業(yè)成員可以不受時間和地理限制地參加培訓，利用碎片化的時間，大大提高了培訓效率。企業(yè)可以定制培訓課程，通過培訓平臺建立全面的培訓體系，更好地培養(yǎng)人才。

通過麥塔在線培訓系統(tǒng)的管理端，管理員可以獨立上傳學習課件。支持的格式包括圖像、文檔（Word、Excel、PowerPoint、PDF和其他常見文檔）、音頻、視頻或URL，供學生在線學習。

該課程還可以直接與考試相關(guān)聯(lián)，學習后，可以用鏈接形式發(fā)送給員工，邀請參加培訓課程考試，考試結(jié)果可以作為人力資源部門評估員工表現(xiàn)的參考。

企業(yè)在線培訓系統(tǒng)可以幫助組織培養(yǎng)出一支更熟練、更高效的團隊，更好地履行各自的工作職責，提高組織的整體績效。