目前，企業(yè)不能在短時(shí)間內(nèi)完全放棄傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)模式，但在“互聯(lián)網(wǎng)+”浪潮的沖擊下，傳統(tǒng)企業(yè)培訓(xùn)模式的弊端開始逐漸顯現(xiàn)。

傳統(tǒng)企業(yè)培訓(xùn)的痛點(diǎn)？

1.沒有專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系

2.無法實(shí)現(xiàn)有針對(duì)性的人才培養(yǎng)

3.培訓(xùn)資料和信息難以留存，無法實(shí)現(xiàn)知識(shí)傳承

4.培訓(xùn)費(fèi)用過高

5.培訓(xùn)資源過于分散、課程設(shè)計(jì)不合理

......

這些都是傳統(tǒng)企業(yè)在構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系時(shí)會(huì)遇到的各種問題。在培訓(xùn)管理系統(tǒng)軟件發(fā)展之前，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)一直是一個(gè)挑戰(zhàn)。隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展壯大，許多公司都開始使用在線企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，或者將其作為企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的一部分。

一系列不同的培訓(xùn)項(xiàng)目，包括新員工入職、技能培訓(xùn)、心態(tài)培訓(xùn)、安全教育、管理培訓(xùn)等，對(duì)大型企業(yè)至關(guān)重要。

事實(shí)上，一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)管理系統(tǒng)軟件確實(shí)對(duì)員工的成長有很大的好處。但與此同時(shí)，企業(yè)也在搭建線上的培訓(xùn)體系中需要花費(fèi)相當(dāng)多的時(shí)間、人力資源和財(cái)力。

特別是對(duì)于一些處于中小型、中大型推廣階段的企業(yè)來說，企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)軟件的建設(shè)是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。

但棟科軟件開發(fā)的“麥塔在線培訓(xùn)系統(tǒng)”租賃模式的出現(xiàn)，使企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè)變得更加容易。

麥塔在線培訓(xùn)系統(tǒng)涵蓋了培訓(xùn)計(jì)劃制定、課件資源管理、錄播培訓(xùn)課、實(shí)時(shí)互動(dòng)直播問答、隨堂測驗(yàn)、結(jié)業(yè)證書等智能化功能。

支持多端登錄，滿足多種培訓(xùn)業(yè)務(wù)場景，完美解決企業(yè)培訓(xùn)落地痛點(diǎn)。無論是作為輔助系統(tǒng)還是作為主要培訓(xùn)管理系統(tǒng)，麥塔在線培訓(xùn)系統(tǒng)都可以勝任。

尤其是在面對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的痛點(diǎn)時(shí)，在線培訓(xùn)系統(tǒng)往往能提供完美的答案。

建立一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)體系不是一蹴而就的。即使使用在線企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，也需要專門的人員不斷打磨和創(chuàng)建，并確保所有員工都能接受在線培訓(xùn)模式，為在線企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)提供良好的發(fā)展空間。