在當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，這一點(diǎn)已經(jīng)得到了商界的廣泛認(rèn)可。因此，企業(yè)之間圍繞人才吸收、引進(jìn)、招聘等方面的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈；與此同時(shí)，企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的另一個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域還有企業(yè)培訓(xùn)。

不可否認(rèn)，先進(jìn)的培訓(xùn)理念可以從根本上改變?nèi)瞬诺膭?chuàng)新，只有科技創(chuàng)新才能讓企業(yè)從人才依賴(lài)轉(zhuǎn)向人才培養(yǎng)，從被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng)，這是當(dāng)今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心。

企業(yè)可以利用專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)考試系統(tǒng)，來(lái)有效提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，提高培訓(xùn)管理效率。

01線上技能培訓(xùn)

利用麥塔在線培訓(xùn)系統(tǒng)，可以為員工提升職業(yè)技能，系統(tǒng)除了可以上傳視頻課程、圖片課程、文本課程供學(xué)員學(xué)習(xí)以外，還有多樣化的職業(yè)通用課程可供學(xué)習(xí)。

02資格認(rèn)證考試

資格認(rèn)證考試，即通過(guò)統(tǒng)一考試，成績(jī)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)線即可獲得資格證書(shū)，該證書(shū)是用于某個(gè)專(zhuān)門(mén)領(lǐng)域的工作的，根據(jù)實(shí)際情況，這種大型考試可以每?jī)傻饺齻€(gè)月舉行一次。

通過(guò)資格認(rèn)證考試，企業(yè)可以選擇具有相應(yīng)知識(shí)儲(chǔ)備或能力的員工，從而直接提高員工的整體職業(yè)素養(yǎng)。

03晉升選拔

選拔考試是指在企業(yè)內(nèi)部通過(guò)在線考試選拔各級(jí)優(yōu)秀員工的過(guò)程。公司內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)性選擇可以使有能力的個(gè)人在企業(yè)中發(fā)揮更大的作用，并且通過(guò)制定一定的晉升機(jī)制，可以督促和促進(jìn)員工的自我提升。

04招聘考試

通過(guò)在線招聘考試可以同時(shí)測(cè)試大量求職申請(qǐng)者，以低成本、短時(shí)間和高效率找到更好的候選人。內(nèi)部選拔考試和外部招聘考試都是根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置的定制考試。

05關(guān)鍵崗位篩選

又被稱(chēng)為“崗位抽查”，是一種對(duì)于關(guān)鍵崗位的員工，他們中的一些人被隨機(jī)選擇參加該崗位的關(guān)鍵知識(shí)考試。這種檢查的原理類(lèi)似于“沙丁魚(yú)效應(yīng)”。作為一種激勵(lì)手段，考試確保員工保持高水平的工作能力。

經(jīng)過(guò)科學(xué)專(zhuān)業(yè)的“培訓(xùn)考試系統(tǒng)”培訓(xùn)和考核出來(lái)的員工，素質(zhì)和能力更容易得到提高，他們?cè)诠ぷ髦械谋憩F(xiàn)更加突出，優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)，是能很好地提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的“工具”。