想要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之地？那么企業(yè)你就要率先提高員工的技能和素質(zhì)，加快產(chǎn)品更新，探索更科學(xué)的管理方法！員工培訓(xùn)是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的必要手段，然而，在目前的實(shí)踐中，企業(yè)員工培訓(xùn)存在諸多問(wèn)題。

1、 培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作脫節(jié)

企業(yè)培訓(xùn)的目的是使員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)和個(gè)人技能更符合企業(yè)的發(fā)展需求。然而，在實(shí)踐中，企業(yè)人力資源培訓(xùn)部門總是將企業(yè)培訓(xùn)形式化——簡(jiǎn)單地將培訓(xùn)當(dāng)作是完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際發(fā)展嚴(yán)重脫節(jié)。

2、 培訓(xùn)效果無(wú)法及時(shí)轉(zhuǎn)換

企業(yè)培訓(xùn)缺乏針對(duì)性的內(nèi)容時(shí)，會(huì)導(dǎo)致員工缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，難以轉(zhuǎn)化出培訓(xùn)成果。企業(yè)培訓(xùn)成果未能及時(shí)轉(zhuǎn)化的直接后果是，培訓(xùn)成果不能促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，不能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。

3、 難以評(píng)估培訓(xùn)效果

缺乏有效的機(jī)制來(lái)評(píng)估企業(yè)培訓(xùn)的有效性，會(huì)導(dǎo)致無(wú)法判斷培訓(xùn)能否真正具有指導(dǎo)實(shí)際工作的意義。

解決企業(yè)培訓(xùn)中難題的對(duì)策建議

1、 制定培訓(xùn)計(jì)劃

企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃可分為長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃、中期培訓(xùn)計(jì)劃和短期培訓(xùn)計(jì)劃。企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的制定應(yīng)考慮企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境，考慮企業(yè)當(dāng)前和未來(lái)對(duì)人才的需求，考慮培訓(xùn)需求分析。

科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃可以最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性和興趣，將被動(dòng)的培訓(xùn)過(guò)程轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鲗W(xué)習(xí)的過(guò)程，促進(jìn)培訓(xùn)過(guò)程的良性循環(huán)。

2、 促進(jìn)培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)換

培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化是指將員工在培訓(xùn)過(guò)程中學(xué)到的知識(shí)和技能應(yīng)用到企業(yè)的日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中，為企業(yè)創(chuàng)造效益。管理者需要通過(guò)一系列制度設(shè)計(jì)，營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍和科學(xué)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，比如將培訓(xùn)考勤和考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤，促進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化。

3、 進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估

培訓(xùn)評(píng)價(jià)是指根據(jù)培訓(xùn)的目的和要求，采用在線考試的評(píng)價(jià)方法，并制定科學(xué)的考核指標(biāo)，可以監(jiān)控培訓(xùn)結(jié)果是否轉(zhuǎn)化為員工的實(shí)際工作，糾正不適合企業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)內(nèi)容，控制培訓(xùn)成本，以便更好地開(kāi)展下一步培訓(xùn)，明確企業(yè)未來(lái)培訓(xùn)工作的重點(diǎn)。

麥塔推出的數(shù)字化在線培訓(xùn)系統(tǒng)學(xué)習(xí)平臺(tái)，旨在幫助企業(yè)構(gòu)建低成本的學(xué)習(xí)平臺(tái)，有效監(jiān)控培訓(xùn)效果，提高員工的業(yè)務(wù)管理能力。

致力于實(shí)現(xiàn)個(gè)人學(xué)習(xí)與企業(yè)培訓(xùn)的融合，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的數(shù)字化和可視化，同時(shí)確保企業(yè)培訓(xùn)的靈活性更強(qiáng)，為企業(yè)管理者帶來(lái)更輕量級(jí)、更直觀的在線培訓(xùn)平臺(tái)。

培訓(xùn)工作是企業(yè)生存和發(fā)展的重要方面，是促進(jìn)企業(yè)人力資本增值的科學(xué)方法。只有真正科學(xué)、認(rèn)真對(duì)待企業(yè)培訓(xùn)，才能真正從培訓(xùn)上得到效果。